Tugas Etika Administrasi Publik

Tugas Etika Administrasi Publik

ETIKA DALAM ADMINISTRASI PUBLIK

Administrasi publik dipandang sebagai bagian dari cabang eksekutif pemerintahan . Setelah ide-ide Charles de Montesquieu, kita dapat mengenali eksekutif sebagai unsur kekuasaan negara dan elemen ini terdiri dari lembaga , kementerian dan struktur lainnya bersama-sama disebut sebagai " Administrasi Publik " . Pandangan administrasi publik pada umumnya menggabungkan semua kegiatan menyangkut kepentingan publik dan kepentingan umum. Dalam mesin negara administrasi kita dapat menemukan pejabat administrasi publik , prosedur administrasi khusus dan banyak mekanisme lain, yang merupakan karakteristik untuk semua organisasi birokrasi.
Administrasi publik adalah bagian dari kehidupan kita sehari-hari dan untuk sebagian besar mengatur itu. Aparat administrasi terdiri dari orang-orang yang juga anggota komunitas lokal (masyarakat), Warga dan pejabat publik yang memiliki akses ke kekuasaan harus hidup berdampingan bersama-sama di satu daerah dan di satu ruang. Perbedaan antara keduanya adalah bahwa pejabat administrasi publik harus menyediakan pelayanan untuk membantu masyarakat . Karena pekerjaan ini , didasarkan pada uang publik dan properti yang memiliki kemungkinan untuk mengkhianati kepercayaan masyarakat. Tidak ada hal yang paling sederhana dari menghabiskan uang seseorang, apalagi jika tidak mendapatkan keuntungan langsung. Perilaku dan keputusan mempertahankan kepercayaan rakyat etis, memastikan penggunaan sumber daya yang efektif dan efisien, dan memungkinkan pemerintah untuk melestarikan hak-hak individu sambil membantu orang-orang yang akan mendapatkan keuntungan maksimal. Etika adalah salah satu komponen penting yang memungkinkan demokrasi untuk berkembang di negara manapun . Etika dalam pemerintahan sangat penting untuk mewujudkan janji-janji demokrasi . Dalam demokrasi, pemerintah memiliki kewajiban untuk memperlakukan semua orang sama dan memberikan kebaikan terbesar bagi sebagian besar warga. Operasi yang efektif dari pemerintahan demokratis mensyaratkan bahwa pejabat publik dan karyawan bersikap independen , imparsial , dan bertanggung jawab kepada rakyat. Keputusan dan kebijakan pemerintah harus dibuat dalam struktur yang tepat dari pemerintah; jabatan publik tidak boleh digunakan untuk kepentingan pribadi dan masyarakat harus memiliki keyakinan dalam integritas pemerintahannya. Ketika kesalahannya etis dan skandal terjadi di pemerintahan , mereka menimbulkan ancaman bagi prinsip-prinsip demokratis supremasi hukum , keadilan , dan hak-hak individu . Penipuan , penyuapan , dan pelanggaran lainnya dalam pemerintahan mengambil kekuasaan dari orang-orang dan memberikannya kepada beberapa posisi dalam posisi kontrol yang mendistorsi konsep kesetaraan semua peserta kehidupan publik .

Definisi etika sosial mencakup seperangkat norma , penilaian dan pendapat, yang merupakan karakteristik dari sekelompok orang . Ini definisi yang sangat sederhana, etika menunjuk ke masyarakat , warga dan kelompok orang sebagai pencipta norma dan standar perilaku . Etika adalah standar perilaku . Standar ini dapat diterapkan untuk perilaku pribadi . Etika membedakan antara cara-cara yang benar dan salah perilaku mengarahkan dalam kehidupan pribadi dan profesional . Mengikuti cara berpikir kita dapat membentuk definisi " etika administrasi " menggunakan kata-kata : norma , peraturan hukum , penilaian pejabat administrasi publik , pelayanan umum. Etika pelayanan publik adalah untuk prasyarat, dan fondasi kepercayaan publik , dan kunci untuk pemerintahan yang baik . Pelayanan publik adalah kepercayaan publik . Warga berharap pegawai negeri untuk melayani kepentingan publik dengan keadilan dan untuk mengelola sumber daya publik dengan baik setiap hari . Pelayanan publik yang adil dan dapat diandalkan menginspirasi kepercayaan publik dan menciptakan lingkungan yang menguntungkan untuk bisnis, sehingga memberikan kontribusi dan berfungsi dengan baik di pasar dan pertumbuhan ekonomi .

Pelayan publik beroperasi dalam lingkungan yang berubah . Pelayanan publik saat ini tunduk pada pengawasan publik yang lebih besar dan peningkatan tuntutan dari warga, mereka juga menghadapi batasan ketat pada sumber daya. Mereka harus mengasumsikan fungsi dan tanggung jawab baru sebagai akibat dari : devolusi dan kebijaksanaan manajerial yang lebih besar, peningkatan komersialisasi sektor publik, sebuah perubahan antarmuka sektor publik / swasta dan mengubah pengaturan akuntabilitas. Singkatnya mereka harus mengadopsi cara-cara baru melakukan bisnis pemerintah. Sementara reformasi manajemen publik telah menyadari keuntungan penting dalam hal efisiensi dan efektivitas , beberapa penyesuaian mungkin memiliki dampak yang tidak diinginkan pada etika dan standar perilaku . Hal ini tidak berarti bahwa perubahan telah menyebabkan peningkatan kesalahan atau perilaku yang tidak etis . Tapi mereka dapat menempatkan pegawai negeri dalam situasi yang melibatkan konflik kepentingan atau tujuan di mana ada beberapa panduan tentang bagaimana mereka harus bertindak . Ada mungkin memang ketidaksesuaian tumbuh antara nilai-nilai dan sistem yang mengatur perilaku pegawai negeri dan peran mereka diharapkan untuk memenuhi dalam perubahan lingkungan sektor publik tradisional .

Bagikan Artikel ini